quản lý nghệ sĩ

Khoa Quản lý Công nghiệp tạo ra giá trị về tri thức cho cộng đồng/xã hội thông qua sự kết hợp các hoạt động sáng tạo tri thức (nghiên cứu khoa học), chuyển giao tri thức (đào tạo) và sử dụng tri thức (tư vấn & ứng dụng) trong lĩnh vực quản lý. Trong phạm vi trường Nghe đến "quản lý" nhiều người sẽ nghĩ ngay đến làm sếp nhưng cũng không hẳn. Việc bạn có thể làm sếp hay không còn phụ thuộc vào năng lực cá nhân nữa. Nhìn chung, với việc được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm. Sinh viên ngành Quản lý công nghiệp trường HUST luôn được các doanh nghiệp săn đón sau khi tốt nghiệp. Bảng xếp hạng của top 50 công ty quản lý nghệ sĩ đã được tổng kết và hiện đang được cư dân mạng chia sẻ rộng rãi và tranh luận sôi nổi. Được biết cách sắp xếp của bảng xếp hạng này dựa trên ba phương diện là nghệ sĩ vốn có, giá trị thương mại và tài nguyên phim ảnh. Chương trình Thạc sĩ Quản lý Xây dựng được đào tạo chính quy do trường Đại học Bách Khoa - ĐHQG TP.HCM tổ chức và cấp bằng. Thời gian đào tạo: 2 năm. Ngôn ngữ: Tiếng Anh. Học phí: 160.000.000 VNĐ/học viên/khóa. Lệ phí xét tuyển: 1.000.000VNĐ. Ngành Quản lý năng lượng - Ngành: Quản lý năng lượng - Mã ngành: 9510602 - Thời gian đào tạo: +Tối thiểu 3 năm đối với bằng tốt nghiệp Thạc sĩ. + Tối thiểu 4 năm đối với bằng tốt nghiệp Đại học. Xem chi tiết . Ngành Quản trị kinh doanh - Ngành: Quản trị kinh doanh Site De Rencontre Amicale Pour Femme. Ngày đăng 02/08/2022 Không có phản hồi Ngày cập nhật 09/02/2023 Những năm gần đây, ngành giải trí tại Việt Nam đang có những bước tiến lớn với các công ty và nghệ sĩ cho ra đời các sản phẩm mang sức ảnh hưởng lớn. Không chỉ trong nước mà các sản phẩm nghệ thuật còn vươn tầm thế giới và dần mang đến tiếng tăm cho âm nhạc nước nhà. Các công ty giải trí ở Việt Nam cũng theo vậy mà khẳng định được độ uy tín của mình và có thể thu nạp được ngày càng nhiều các nhân tài ẩn dấu. Cùng Glints tìm hiểu kỹ hơn về các công ty giải trí Việt Nam nhé. Công ty giải trí là gì?Sự khác biệt giữa công ty giải trí phương Tây và phương ĐôngCác công ty giải trí lớn nhất Việt NamDreamS Entertainment6th Sense EntertainmentHồng Ân EntertainmentVietnam Artist Agency VAAWepro Entertainment GroupM-TP Entertainment1989s EntertainmentĐiền Quân Media & EntertainmentSen VàngACV MusicKếtTác Giả Hang Phan Công ty giải trí là gì? Công ty giải trí còn được gọi là công ty chủ quản hoặc công ty quản lý nghệ sĩ. Đây là loại hình doanh nghiệp quản lý và xây dựng hình tượng cho các ca sĩ, nghệ sĩ, hoặc diễn viên một cách bài bản để nghệ sĩ có thể trở nên nổi tiếng. Các ca sĩ, nghệ sĩ độc quyền sẽ ký hợp đồng với công ty. Từ đó, họ hợp tác để sản xuất và quảng bá các sản phẩm cũng như tổ chức liveshow để thu lợi nhuận. Phần lớn các doanh nghiệp này tồn tại ở các xứ sở điện ảnh như Anh, Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, Trung Quốc, và cả Việt Nam. Một công ty giải trí thường bao gồm các vị trí với nhiệm vụ riêng như Giám đốc điều hành Nhân viên truyền thông Quan hệ đối ngoại Nhân viên gây quỹ, xin tài trợ Nghệ sĩ trang điểm Stylist Ở nước ta, ngoài loại hình công ty âm nhạc và giải trí còn có các “bầu xô” làm việc riêng biệt. Tuy nhiên, những người có ước muốn làm người nổi tiếng đang dần tìm đến các công ty quản lý nhiều hơn vì thương hiệu, quá trình làm việc rõ ràng và tiềm năng lớn hơn. Dù loại hình nào cũng có các quy luật khắt khe riêng, các công ty giải trí ở Việt Nam đang dần có được sự tin tưởng nhiều hơn từ các cá nhân có đam mê nghệ thuật. Sự khác biệt giữa công ty giải trí phương Tây và phương Đông Tại Hoa Kỳ, các công ty quản lý nghệ sĩ thường chỉ quản lý các nghệ sĩ đã dần trở nên nổi tiếng và có được thành công nhất định. Nói cách khác, các công ty giải trí phương Tây chỉ đóng vai trò phụ trợ và thường không đầu tư dài hạn cho nghệ sĩ của mình. Mặt khác, nổi bật nhất là tại Hàn Quốc và Nhật Bản, các công ty quản lý nghệ sĩ có hẳn các chương trình đào tạo, tuyển thực tập sinh, ký hợp đồng dài hạn, chăm lo từ vẻ ngoài đến sản phẩm của nghệ sĩ, Đây là điều gần như không xuất hiện tại châu Mỹ, châu Âu. Các công ty giải trí đầu ngành tại Hàn Quốc. Tại Việt Nam, thị trường âm nhạc Việt Nam phát triển rõ nhất từ những năm 2000. Qua nhiều thời kỳ, các công ty đào tạo và quản lý nghệ sĩ dần mọc lên nhiều hơn trước. Đặc biệt, các công ty giải trí ở Việt Nam đang ưa chuộng hình thức quản lý nghệ sĩ giống Hàn Quốc. Lý do của xu hướng này đến từ ảnh hưởng của làn sóng K-Pop, Hallyu đã và đang nổi tiếng toàn thế giới. Các công ty giải trí lớn nhất Việt Nam Cùng điểm qua top 10 các công ty giải trí ở Việt Nam nhé. DreamS Entertainment Thành lập vào năm 2012, DreamS Entertainment chuyên tâm vào đầu tư chất lượng sản xuất music video MV cho các nghệ sĩ. Sau vài năm phát triển, DreamS đã lọt top một trong những công ty entertainment có sức ảnh hưởng nhất Việt Nam. DreamS Entertainment là một công ty giải trí đang lên tại Việt Nam. Chính công ty này đã tạo nên thành tích đáng nể cho MV ca nhạc Nơi Này Có Anh Sơn Tùng MTP, Em Đã Biết Suni Hạ Linh, Rằng Em Mãi Ở Bên Bích Phương, và còn nhiều hơn thế. Một vài nghệ sĩ của DreamS Entertainment bao gồm Ca sĩ Suni Hạ Linh Ca sĩ Cara JSOL Ca sĩ Amee 6th Sense Entertainment 6th Sense Entertainment 6SE, là công ty cổ phần được thành lập vào năm 2012 bởi ca sĩ Ông Cao Thắng. Công ty Giác Quan Thứ Sáu đầu tư vào lĩnh vực sản xuất phim ngắn, thu âm, và quản lý người nổi tiếng. Ngoài ra, công ty cũng chịu trách nhiệm lên ý tưởng, sản xuất quảng cáo, tổ chức show âm nhạc, tổ chức sự kiện với quy mô đa dạng từ nhỏ đến lớn. 6th Sense Entertainment thuộc sự quản lý của Ông Cao Thắng. Là một trong các công ty giải trí ở Việt Nam được biết đến nhiều nhất, 6th Sense chiêu mộ được không ít nghệ sĩ nổi tiếng Ca sĩ Đông Nhi Ca sĩ Han Sara Ca sĩ Anh Tú Ca sĩ, nhạc sĩ Song Luân Nhóm nhạc Uni5 Nhóm nhạc LipB Thông tin liên hệ Địa chỉ 6 Đường số 24, Bình Hưng, Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh Facebook Hồng Ân Entertainment Một công ty âm nhạc giải trí Việt không thể không nhắc đến là Hồng Ân Entertainment. Công ty giải trí Hồng Ân ra đời vào năm 2009 và là đơn vị cung cấp nguồn bản quyền cho nhiều kênh truyền thông trong nước như ITV, Yeah1TV, MyTV; và một số kênh âm nhạc trực tuyến như Ngoài ra, Hồng Ân Entertainment còn chịu trách nhiệm sản xuất các bài hát dưới dạng viode clip, MP3, cũng như karaoke để phục vụ hệ thống các quán karaoke toàn quốc. Một số nghệ sĩ trực thuộc công ty giải trí này bao gồm Ca sĩ Đức Phúc Ca sĩ Chi Dân Ca sĩ Bảo Thy Ca sĩ Hoàng Tôn Ca sĩ Vương Anh Tú Vietnam Artist Agency VAA VAA được thành lập bởi diễn viên – ca sĩ Ngô Thanh Vân vào năm 2009. Hai lĩnh vực chính của công ty này là điện ảnh và âm nhạc. Một trong các nghệ sĩ âm nhạc nổi tiếng trực thuộc công ty VAA là nhóm nhạc 365daband với hàng loạt các “hit” từng làm khuynh đảo cộng đồng fan Việt. Về lĩnh vực phim ảnh, VAA quản lý khá nhiều diễn viên nổi tiếng như Thái Hoà, Johnny Trí Nguyễn. Công ty đào tạo ca sĩ, quản lý nghệ sĩ VAA. Thông tin liên hệ Địa chỉ 40E Đường Ngô Đức Kế, Email [email protected] Website Facebook Wepro Entertainment Group WEPRO Entertainment JSC đích thị là một trong những công ty giải trí lớn nhất Việt Nam. Không chỉ hoạt động trong lĩnh vực sản xuất âm nhạc, sự kiện, phim và quảng cáo, công ty còn chuyên quản lý và đào tạo nghệ sĩ. Được thành lập từ năm 2002, Wepro là cái nôi của nhiều ca sĩ nổi tiếng như Ca sĩ Ưng Hoàng Phúc Nhóm nhạc Weboys Ca sĩ Phạm Quỳnh Anh Ca sĩ Sơn Tùng MTP Ca sĩ Thu Thuỷ Ca sĩ Lương Bích Hữu Ca sĩ Trịnh Thăng Bình, Thông tin liên hệ Địa chỉ 39 Số 11, Bình Hưng, Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh Website Facebook M-TP Entertainment Công ty M-TP Entertainment ra đời sau khi ca sĩ Sơn Tùng MTP kết thúc hợp đồng và rời công ty WePro. Sản phẩm đầu tiên được sản xuất bởi công ty này là MV Lạc Trôi với sức ảnh hưởng khá tốt trong cộng đồng người hâm mộ. Sau bước khởi đầu khá thành công, công ty vẫn đang trên đà phát triển và hướng tới trở thành bệ phóng cho nhiều bạn trẻ có tài năng âm nhạc. M-TP Entertainment thuộc sở hữu của Sơn Tùng MTP. Thông tin liên hệ Địa chỉ Tòa nhà ROSANA, Số 60 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh Website Facebook 1989s Entertainment 1989s hẳn là một trong các công ty giải trí ở Việt Nam có độ phổ biến khá lớn với hàng loạt ấn phẩm ấn tượng và đội ngũ nghệ sĩ nổi bật. 1989s được sáng lập bới nhạc sĩ – ca sĩ Tiên Cookie vào năm 2016, chuyên tập trùn phát triển, đào tạo, quản lý nghệ sĩ cũng như sản xuất video, âm nhạc, và nội dung giải trí. Một trong các sản phẩm đầu tiên và đã tạo được tiếng vang cho công ty là bài hát Phía Sau Một Cô Gái của Soobin Hoàng Sơn và Tiên Cookie. Song song với âm nhạc, series nấu ăn Hôm nay Phương nấu với sự góp mặt của ca sĩ Bích Phương cũng thu hút rất nhiều sự quan tâm. Một số thành viên thuộc 1989s bao gồm Ca sĩ Bích Phương BigDaddy & Emily Phúc Du DuongK Thông tin liên hệ Địa chỉ Số 5 Bùi Thị Xuân, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh Website Facebook Điền Quân Media & Entertainment Điền Quân là công ty giải trí đang phát triển khá nhanh tại Việt Nam. Công ty giải trí này không chỉ sản xuất các chương trình giải trí mà còn cung cấp các tin tức cho truyền thông và đài lớn trong nước và quốc tế. Mặt khác, Điền Quân Media chuyên cung cấp chiến lược truyền thông, tổ chức sự kiện, quảng cáo cùng các dịch vụ từ A-Z. Các sản phẩm nổi bật nhất của công ty này là các gameshow giải trí xuất hiện trên đài truyền hình. Chẳng hạn Thách thức danh hài Thách sao nấu được Sitcom Gia đình là số 1 Thiên đường ẩm thực Mặt nạ ngôi sao Thông tin liên hệ Địa chỉ 175 Phan Chu Trinh, Phường 13, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh E-mail [email protected] Facebook Website Sen Vàng Thành lập năm 2013, Sen Vàng đã nhanh chóng lọt top những công ty giải trí lớn nhất Việt Nam. Dù hoạt động trong nhiều mảng như sản xuất phim, chương trình thực tế, radio; Sen Vàng được biết đến nhiều nhất với các cuộc thi hoa hậu. Công ty đã phối hợp cùng báo Tiền Phong tổ chức Hoa hậu Việt Nam vào các năm 2014, 2016, 2018, 2020. Sau này doanh nghiệp đã chính thức cầm nắm bản quyền các cuộc thi sắc đẹp quốc tế. Sen Vàng Entertainment nổi tiếng với sự hiện diện của các nữ vương sắc đẹp. Các chương trình thường niên dưới sự quản lý của Sen Vàng gồm Hoa hậu Việt Nam Hoa hậu thế giới Việt Nam ACV Music ACV Entertainment là của ai? Công ty ACV Music được sáng lập bởi giám đốc Lê Cương với mục tiêu sản xuất, phát hành nhạc cũng như tìm kiếm và phát triển nghệ sĩ. Hệ thống kênh Youtube và TikTok của công ty này cũng đã thu hút hàng triệu người theo dõi và lượt đăng ký. Từ một doanh nghiệp tân binh trong giới giải trí Việt, ACV giờ đã có khá nhiều nghệ sĩ trực thuộc, trong đó có ca sĩ Minh Vương M4U cùng một số gương mặt khác như Thương Võ, Đinh Tùng Huy, Kết Các công ty giải trí ở Việt Nam đang thổi làn gió mới vào nền giải trí nước nhà cũng như dần đưa sự ảnh hưởng của âm nhạc Việt vươn xa ra thế giới. Hy vọng với bài biết của Glints, bạn đã hiểu hơn về công ty giải trí cũng như các doanh nghiệp giải trí nổi tiếng. Đừng quên đọc thêm các bài viết của Glints Việt Nam nhé! Đọc thêm Headhunter Là Gì? Các Công Ty Headhunter Uy Tín Nhất Việt Nam Tác Giả Người quản lý được xem là nhân vật đứng sau sự thành bại của các nghệ sĩ. Cả hai có mối quan hệ cộng sinh, cùng nhau phát triển. Song, đằng sau nghề quản lý nghệ sĩ lại là những góc khuất khó nói mà đôi khi chỉ người trong cuộc mới hiểu. Sau ánh hào quang của nghệ sĩ có rất nhiều nhân vật thầm lặng giúp đỡ. Ảnh IGNV Mức thu nhập của nghề quản lý Tại Mỹ, theo số liệu thống kê ngày 6/6 do công ty việc làm ZipRecbeaner thực hiện, mức lương trung bình của quản lý nghệ sĩ ở xứ sở cờ hoa là USD/năm hơn 2,5 tỷ đồng. Cụ thể, thống kê này đánh giá "Quản lý cao nhất được ghi nhận có lương USD/năm khoảng hơn 9 tỷ đồng và thấp nhất là USD/năm gần 400 triệu đồng. Phần lớn mức lương dao động trong khoảng USD - USD khoảng 940 triệu đồng - 2,3 tỷ đồng. Con số thay đổi theo từng năm cho thấy có nhiều cơ hội thăng tiến và tăng lương dựa trên trình độ kỹ năng, vị trí và số năm kinh nghiệm", Theo tạp chí Billboard, quản lý sẽ kiếm được từ 15 - 20% trên tổng thu nhập của nghệ sĩ. Con số này tuỳ thuộc vào thoả thuận giữa đôi bên để cả hai cùng có lợi. Selena Gomez bên cạnh quản lý của mình. Ảnh Billboard Hay ở một đất nước còn nền giải trí phát triển như Hàn Quốc, mức lương của quản lý nghệ sĩ được đánh giá rất khủng. Thu nhập được dựa trên số năm kinh nghiệm trong nghề. Đối với người mới, mức lương rơi vào khoảng 1 - 1,5 triệu won/tháng khoảng gần 20 - 30 triệu đồng. Con số này sẽ dần tăng lên khi người quản lý đã có kinh nghiệm vài năm, khi trở thành quản lý cấp cao hơn, họ có thể thu 5 - 6 triệu won/tháng gần 100 - 120 triệu đồng. Ở Việt Nam, thu nhập của quản lý hiếm khi được tiết lộ cụ thể. Quản lý cũ của quán quân giọng hát việt 2017 Trần Ngọc Ánh chia sẻ với chúng tôi "Mức thu nhập của quản lý phụ thuộc vào show diễn của nghệ sĩ khá nhiều. Nghệ sĩ nhiều show, nhiều hợp đồng quản cáo thì lương của người quản lý cũng sẽ nhiều hơn. Đây là mối quan hệ cộng sinh, đôi bên cùng có lợi nếu công việc của nghệ sĩ thuận lợi thì người quản lý cũng được hưởng lợi". Chị Hương Long, quản lý ca sĩ Mlee, diễn viên Trần Quốc Anh cũng đồng quan điểm "Khó để ước lượng một con số nhất định lắm. Vì thu nhập còn phụ thuộc vào sự phát triển của cả nghệ sĩ lẫn cả team cùng nhau cố gắng, phát triển nữa". Đằng sau vinh quang của nghệ sĩ là người quản lý tài năng. Ảnh Chụp màn hình Chị N - một quản lý có kinh nghiệm làm việc cùng các hoa hậu chia sẻ "Bản thân người khác như thế nào mình không rõ nhưng thường mình sẽ nhận 2 khoản thù lao. Một là thù lao cố định, đảm bảo cho các nhu cầu cơ bản như chi phí đi lại, ăn uống, cafe, gặp gỡ đối tác, điện thoại, xăng xe... Một khoản thù lao nữa là % cho show. Tuỳ mối quan hệ nghệ sĩ mà mình sẽ lấy nhiều hay ít hoặc không lấy. Mối quan hệ nào mà rạch ròi quá, tiền bạc quá cũng khó bền. "Đến vì cái gì sẽ đi vì cái đó"- nên mình cũng linh động trong những mối quan hệ công việc, nhưng nghề quản lý nghệ sĩ cũng có thể đủ sống, là bước đệm để mở ra các cơ hội kinh doanh khác". Thu nhập của quản lý dựa trên mức độ nổi tiếng và thu nhập của nghệ sĩ, càng là quản lý của sao hạng A thì mức lương càng cao. Ảnh FBNV Khối lượng công việc tương đương Đơn vị phân phối, xuất bản và cấp phép nhạc kỹ thuật số độc lập - TuneCore đánh giá, có nhiều dạng quản lý như quản lý truyền thông, quản lý tài chính... Công việc này có thể chia ra mỗi người đảm nhận một mảng nhưng cũng có một số quản lý đảm đương toàn bộ. Người quản lý sẽ thực hiện xử lý công việc của nghệ sĩ ổn thoả, từ việc trầy trật tìm kiếm hợp đồng, thoả thuận, lên lịch diễn hay các chiến lược hình ảnh, PR,... Bên cạnh vai trò cố vấn, định hướng, quản lý đôi khi chăm chút cả bữa ăn, giấc ngủ cho nghệ sĩ. Chị Hương Long chia sẻ với chúng tôi "Mình vừa phải quản lý công việc, vừa định hướng cho nghệ sĩ về mặt hình ảnh, đường hướng hoạt động sao cho phù hợp nhất. Song song đó là tìm hiểu môi trường xung quanh đang phát triển ra sao để mình có thể bắt kịp thị hiếu khán giả, giúp nghệ sĩ dễ dàng tiếp cận tới thị trường nhất. Làm quản lý nghệ sĩ cũng giống như quản lý một con người vậy, và còn đi kèm cả yếu tố thương mại nên phải nắm bắt hết mọi thứ nhỏ nhất, từ marketing cho tới social, rồi điểm mạnh điểm yếu cho toàn team, tài chính, hợp đồng ra sao. Có thể nói đây là một công việc đòi hỏi sự bao quát rất cao". Lệ Quyên và quản lý. Ảnh FBNV Hay như Quản lý cũ của quán quân giọng hát việt 2017 cũng nhận định "Công việc quản lý hầu như khá mất nhiều thời gian chứ không “dễ ăn” chỉ ngồi nhận show rồi thôi". Mối quan hệ thân thiết có thừa nhưng dễ lung lay vì tiền bạc? Theo The Guardian nhận định Nếu không may xảy ra tình trạng "cơm không lành, canh không ngọt" thì quan hệ giữa nghệ sĩ và quản lý sẽ trở thành cuộc hôn nhân đứng ở bờ vực sụp đổ. Trong showbiz không hiếm nghệ sĩ có mối quan hệ đặc biệt mật thiết với quản lý, thậm chí xem nhau như người nhà. Một bài báo đăng trên tờ The Guardian có viết "Xét cho cùng, quan hệ của nghệ sĩ với người quản lý vẫn là quan trọng nhất. Người quản lý phải bảo vệ, quan tâm và đấu tranh để có được lợi ích tốt nhất cho nghệ sĩ của mình". Larry Rudolph - người đứng sau thành công của Britney Spears luôn bảo vệ cô. Ảnh The Guardian Song cũng có trường hợp xảy ra mâu thuẫn, mà vấn đề lớn nhất lại nằm ở việc chia chác lợi nhuận. Theo The Hollywood Reporter, chuyện nghệ sĩ - quản lý "lôi nhau" ra toà vì chuyện tiền bạc liên tục xảy ra. Ca sĩ kiêm diễn viên Alyssa Milano từng đệ đơn kiện 10 triệu USD khoảng hơn 229 tỷ đồng chống lại quản lý cũ Kenneth Hellie vào năm 2017 vì cho rằng anh ta và công ty đã giả mạo chữ ký cô trong các tài liệu tài chính, không thanh toán hoá đơn, thuế hay một số hợp đồng kinh doanh. Trong cùng năm, nam diễn viên Johnny Depp cũng có vụ kiện tương tự. Ca sĩ kiêm diễn viên Alyssa Milano kiện quản lý cũ. Ảnh The Guardian Ngay cả khi các ngôi sao để người nhà làm quản lý cho mình thì việc mâu thuẫn vẫn không tránh khỏi. Như Beyoncé từng rất khó khăn khi buộc phải dừng hợp tác với bố ruột vì ông đã lấy trộm quá nhiều đồ. Giọng ca Crazy Little Party Girl kiện mẹ ruột ra toà đồng thời cắt đứt mối quan hệ với gia đình khi phát hiện bà lấy không USD khoảng hơn 2,29 tỷ đồng cát-xê và ngăn không cho anh gặp bố. Ở Việt Nam, câu chuyện xích mích giữa nghệ sĩ và quản lý của không phải hiếm. Hồi tháng 4, Nguyễn Cao Bảo Uyên - học trò của Mỹ Tâm tại The Voice 2015 viết tâm thư dài tố người quản lý cũ biến cố thành kẻ không ra gì, bít đường hoạt động, sử dụng hình ảnh cô trái phép để kiếm tiền hay thậm chí lấy cả tiền đi show. Nguyễn Cao Bảo Uyên từng là học trò cưng của Mỹ Tâm tại The Voice 2015. Ảnh FBNV Nhà văn Gào, người từng quản lý nhóm nhạc 365 xác nhận hợp đồng giữa công ty quản lý và nghệ sĩ có mức ăn chia theo tỷ lệ 91 công ty ăn 9, nghệ sĩ 1. Sự chênh lệch này được cho là nguyên nhân dẫn đến đổ vỡ trong quan hệ quản lý - nghệ sĩ giữa Aiden và Erik tháng 2/2017. Orange, LyLy cũng từng làm "dậy sóng" showbiz khi xảy ra lục đục với công ty quản lý vào năm 2020 vì cho rằng xuất hiện những mập mờ trong vấn đề tài chính, không có hướng quản lý và phát triển cụ thể. Lùm xùm Orange, LyLy và Châu Đăng Khoa từng nổi tiếng nổi thời. Ảnh FBNV Đối với mối quan hệ cộng sinh, chắc chắn rằng đôi bên phải cùng có lợi. Sự hợp tác giữa nghệ sĩ và quản lý bên cạnh vấn đề tình cảm thì những con số cũng cần công khai và minh bạch. CHUYỆN QUẢN LÝ GIỮ HẾT CÁT-XÊ CỦA NGHỆ SĨ "CỐT LÕI LÀ PHẢI MINH BẠCH" Liên quan tới câu chuyện quản lý giữ hết tiền cát-xê của nghệ sĩ ồn ào gần đây, anh Phan Anh, quản lý của nam ca sĩ Erik, siêu mẫu Lan Khuê chia sẻ với chúng tôi "Vấn đề này tôi không dám lạm bàn. Mỗi công ty có một cách hoạt động khác nhau. Riêng bên tôi không giữ bí mật tiền cát-xê. Bên tôi công khai số tài khoản và thông tin hợp đồng trong nội bộ công ty với nhau". Anh Nguyễn Sơn Quyền, chủ tịch Great Entertainment cũng đồng quan điểm "Về câu chuyện giữa nghệ sĩ và quản lý, mỗi công ty hoặc cá nhân sẽ có những thỏa thuận hợp tác riêng". Anh nhấn mạnh thêm "Điều cốt lõi để giữ mối quan hệ hợp tác này bền chặt là mọi thứ phải minh bạch dựa trên những điều khoản đã được thỏa thuận, ký kết". >>> XEM THÊM TẠI ĐÂY! Bạn thấy rằng mình cần một người quản lý? Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với Eric Osman, người quản lý nghệ sĩ và nhà sáng lập Lame-O Records, để mang đến một số thông tin hữu ích về thời điểm và cách chọn người quản lý. Nếu bạn là một nghệ sĩ đang phát triển sự nghiệp, chắc chắn sẽ có ngày bạn nhận thấy mình có quá nhiều việc phải tự xử lý. Eric Osman, một người quản lý tại Philadelphia, đã làm việc với những người ở tình cảnh này từ năm 2011. Mọi chuyện bắt đầu khi anh ấy bắt đầu giúp ban nhạc của bạn mình bán hàng tại các buổi giới thiệu sách. Ban nhạc đó là Modern Baseball, một trong những ban nhạc indie rock đột phá trong vài năm trở lại đây. Osman tiếp tục thành lập hãng thu âm Lame-O Records, nơi Modern Baseball lần đầu tiên ra mắt. Lame-O hiện có hơn 50 đĩa hát trong danh mục của mình. Trong khi đó, Osman, đã quản lý nhiều nghệ sĩ của hãng thu âm này, giúp xử lý các hoạt động kinh doanh âm nhạc. Vậy bạn có nên thuê người quản lý không? Nếu có thì làm cách nào để tìm ra người thích hợp? Trao đổi qua điện thoại, Osman đã đưa ra một số lời khuyên cho các nghệ sĩ trẻ đang cố gắng trả lời những câu hỏi này. Nên Hiểu rõ những gì bạn đang tìm kiếm Osman cho biết "Các nghệ sĩ không hiểu rõ điều họ đang tìm kiếm trong một thời gian nghĩ rằng người quản lý có thể đưa cho họ một loại thuốc thần kỳ và khắc phục tất cả vấn đề của họ". Không phải vậy đâu. Một ban nhạc sẽ không trở nên tốt hơn hay nổi tiếng hơn chỉ vì họ đã có người quản lý. Tuy nhiên, một người quản lý giỏi có thể giúp ban nhạc đó giải quyết các nhu cầu cụ thể. Osman trích dẫn một ví dụ và nói tiếp "Nhiều lúc, các nghệ sĩ có thể rất vô tổ chức và họ có thể sử dụng một người có vai trò giống như giám đốc kinh doanh để xử lý công việc kế toán và tài chính của họ". Người quản lý cũng có thể trợ giúp về mặt sáng tạo, đặc biệt là khi đến thời điểm tung ra LP mới. Lúc đó, người quản lý có thể giúp nghệ sĩ quyết định "họ muốn nói về điều gì, loại nội dung bổ sung mà họ muốn làm, cách đặt chuyến lưu diễn, bất kỳ điều gì trong số này". Nên Xin lời khuyên từ các ban nhạc khác Giả sử bạn quyết định rằng mình muốn thuê một người quản lý. Bạn sẽ bắt đầu tìm kiếm ở đâu? Osman khuyên bạn nên bắt đầu với những nghệ sĩ xung quanh bạn. Đó có thể là bất kỳ ai, từ bạn bè thân thiết của bạn đến nhóm nhạc mà bạn sẽ biểu diễn cùng vào tuần tới. Anh nói "Hãy nói chuyện với những đồng nghiệp trong làng âm nhạc, những người đang biểu diễn tại các chương trình lớn hơn hoặc có lượng khán giả lớn hơn và đã có người quản lý từ lâu. Hãy xem họ đã làm được những gì và liệu có bất kỳ ai họ muốn giới thiệu hay không". Không nên Gửi email cho người quản lý của ban nhạc bạn yêu thích Ít ra bạn không nên làm vậy nếu chỉ tìm thấy email của người đó qua Google hoặc Facebook. "Bạn là một nghệ sĩ trẻ trong ban nhạc và bạn nghĩ rằng bạn đã hiểu rõ vấn đề, bạn biết mình cần gì. Sau đó, bạn lên Facebook, tìm kiếm ban nhạc mà bạn thực sự yêu thích, rồi viết thư cho người quản lý của họ trình bày lý do bạn muốn họ quản lý bạn. Tôi nghĩ điều này thực sự khó". Cách này rất hiếm khi hiệu quả. Nên Tìm người khiến bạn cảm thấy thoải mái "Nếu bạn đang tìm một người quản lý nghệ sĩ cấp thấp, chưa từng quản lý ai, thì tiền bạc lại không phải là vấn đề", Osman nói. Có nghĩa là đối với cả 2 bên, mối quan hệ của nghệ sĩ với người quản lý là đặc biệt quan trọng. "[Nghệ sĩ] nên tìm người mà họ cảm thấy hòa hợp, họ có thể trò chuyện và hiểu rõ những gì nghệ sĩ đang cố gắng thực hiện". Nên Liên hệ với những khách hàng khác của người quản lý Nếu bạn đã có ứng viên trong tầm ngắm, hãy xem các nghệ sĩ khác đã hợp tác với người đó. Nếu bạn thấy mình phù hợp, hãy liên hệ với một trong số các nghệ sĩ đó và cố gắng tìm hiểu thêm. "Tôi nghĩ sẽ hoàn toàn hợp lý nếu bạn viết một bức thư cho một nghệ sĩ khác cùng công ty quản lý và chỉ cần nói 'Xin chào, tôi đang cân nhắc làm việc với người quản lý này. Tôi muốn biết suy nghĩ của bạn về phong cách quản lý của họ và cách ban nhạc của bạn làm việc với họ'". Nên Xác định giới hạn thỏa hiệp Người quản lý của bạn sẽ đưa ra nhiều đề xuất. Hãy biết rõ những mặt bạn sẵn sàng thay đổi và những mặt bạn muốn giữ vững, đồng thời làm rõ điều đó ngay từ đầu. "Tôi nghĩ bạn cần phải nhớ rằng nghệ sĩ là nghệ sĩ và người quản lý đang làm việc cho nghệ sĩ. Luôn là như vậy", Osman nói. "Đó là tầm nhìn của bạn. Họ không phải là nghệ sĩ". Không nên Ngần ngại tự mình làm mọi việc "Nếu bạn nỗ lực tìm người quản lý như khi bạn làm việc trong ban nhạc hoặc với dự án của mình, thì bạn hẳn sẽ thu được điều gì đó", Osman nói. Tuy nhiên, không phải ai cũng muốn dành thời gian cho việc này. Điều đó cũng không sao cả "Tôi muốn nhấn mạnh rằng vào năm 2018, có sẵn các công cụ để nghệ sĩ tự mình làm mọi việc. Điều này dễ dàng hơn rất nhiều so với trước đây". Bạn có thể liên hệ với các hãng thu âm độc lập hay thậm chí tự phát hành đĩa nhạc như Osman. Anh chia sẻ "Điều quan trọng nhất chỉ là tìm ra cách phù hợp nhất với bạn". - Các mẹo tự quản lý của Eric Osman 1. Sử dụng Cash Music Eric "Cash Music là một công cụ tuyệt vời dành cho các nghệ sĩ độc lập trong tình hình hiện tại. Họ là một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp các công cụ giúp tinh giản danh sách nhận thư, nội dung tải xuống kỹ thuật số, liệt kê ngày lưu diễn và nhiều khả năng khác". 2. Học hỏi từ podcast "The Future of What" Eric "Portia Sabin của Kill Rock Stars tổ chức một chương trình podcast có tên "The Future of What". Podcast này khám phá, giải thích và tìm hiểu sâu về các xu hướng trong ngành công nghiệp âm nhạc thông qua các nhà quản lý chuyên nghiệp, công ty, nghệ sĩ và nhiều chuyên gia khác. Họ có thể cung cấp kiến thức và hướng dẫn cho bất kỳ ai đang cố gắng hoặc buộc phải tự quản lý". 3. Xuất hiện trong cộng đồng tại địa phương Eric "Quan trọng nhất, việc xuất hiện trong bất kỳ cộng đồng nào mà bạn là thành viên cũng đều rất quan trọng. Trò chuyện cũng như xin lời khuyên từ các nghệ sĩ khác trong cộng đồng của bạn về cách họ đạt được mục tiêu mà bạn đang mong muốn đạt được là điều tối quan trọng. Bạn có thể đặt buổi diễn cho các nghệ sĩ lưu diễn khi họ đến thành phố của bạn và đề nghị họ "đáp lễ". Hãy tạo mối quan hệ thực sự với các nghệ sĩ sáng tạo khác và tìm thấy niềm vui trong đó". – Nick Murray Spotify for Artists giúp bạn phát triển cộng đồng người hâm mộ cần thiết để đạt được mục tiêu. Hợp đồng quản lý nghệ sĩ gồm những nội dung gì, được viết ra sao, dưới đây là biểu mẫu dành cho các bạn tham khảo. Hợp đồng quản lý nghệ sĩ là một dạng của hợp đồng dịch vụ, theo đó, bên cung ứng dịch vụ sẽ thực hiện việc quản lý nghệ sĩ cho bên sử dụng dịch vụ và bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ. Công ty Luật LVN – Luật sư Tư vấn trực tuyến – Gọi ngay Mẫu Hợp đồng quản lý nghệ sĩ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —–o0o—– …………., ngày… tháng…. năm….. HỢP ĐỒNG QUẢN LÝ NGHỆ SĨ Số……………………. – Căn cứ Bộ luật dân sự năm 2015; – Căn cứ Luật thương mại năm 2005; – Căn cứ …; – Căn cứ nhu cầu và khả năng của các bên. Hôm nay, ngày….. tháng……. năm…….. tại địa chỉ…………………………., chúng tôi gồm Bên Quản lý Bên A Ông/Bà…………………………………. Sinh năm………… Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số………………………. Do CA…………….. Cấp ngày…./…../….. Địa chỉ thường trú………………………………………………………… Hiện tại cư trú tại…………………………………………………………. Số điện thoại liên hệ…………………………. Và Bên Thuê quản lý Bên B Ông/Bà…………………………………. Sinh năm………… Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số………………………. Do CA…………….. Cấp ngày…./…../….. Địa chỉ thường trú………………………………………………………… Hiện tại cư trú tại…………………………………………………………. Số điện thoại liên hệ…………………………. Nếu là công ty thì trình bày những thông tin sau Công ty……………………………………………….. Địa chỉ trụ sở……………………………………………………….. Giấy Chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số………………… do Sở Kế hoạch và đầu tư……………. cấp ngày…./…./………. Hotline………………………….. Số Fax nếu có…………………… Người đại diện theo pháp luật Ông/Bà…………………………………. Chức vụ…………………….. Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số………………………. Do CA…………….. Cấp ngày…./…../….. Địa chỉ thường trú………………………………………………………… Hiện tại cư trú tại…………………………………………………………. Số điện thoại liên hệ…………………………. Căn cứ đại diện………………………………………….. Cùng Bên Nhận quản lý Bên C Ông/Bà…………………………………. Sinh năm………… Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số………………………. Do CA…………….. Cấp ngày…./…../….. Địa chỉ thường trú………………………………………………………… Hiện tại cư trú tại…………………………………………………………. Số điện thoại liên hệ…………………………. Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng quản lý nghệ sĩ số……………. ngày…./…/…… để ghi nhận việc Bên A thực hiện việc quản lý hoạt động……….. của Bên C trong thời gian từ ngày…./…./…… đến hết ngày…./…./…… cho Bên B, Nội dung cụ thể như sau Điều 1. Công việc trong hợp đồng Bên A đồng ý thực hiện các công việc quản lý sau -… -… Đối với hoạt động……………. của Bên C trong…………….. ngày…/…./…… Cho Bên B Trong thời gian từ ngày…/…./…… đến ngày…/…./….. Nội dung quản lý – … – … Điều 2. Giá dịch vụ và thanh toán Bên A và Bên B cùng đồng ý về việc Bên A sẽ thực hiện công việc đã được nêu tại Điều 1 Hợp đồng này cho Bên B với giá là………………… VNĐ Bằng chữ………………….. Việt Nam Đồng. Giá trên đã bao gồm……………………………. Và chưa bao gồm………………………………… Số tiền trên sẽ được Bên B thanh toán cho Bên A vào … đợt, cụ thể – Đợt 1. Vào ngày…/…./….. Bên B sẽ thanh toán số tiền là……………. VNĐ bằng chữ………………….. Việt Nam đồng khi……………….. có biên bản kèm theo và được trả theo phương thức…………. Cho Ông…………………………………. Sinh năm………… Chức vụ……………………… Chứng minh nhân dân số………………….. do CA………… cấp ngày…./…../……. – Đợt 2. Vào ngày…/…./….. Bên B sẽ thanh toán số tiền là……………. VNĐ bằng chữ………………….. Việt Nam đồng khi……………….. có biên bản kèm theo và được trả theo phương thức…………. Cho Ông…………………………………. Sinh năm………… Chức vụ……………………… Chứng minh nhân dân số………………….. do CA………… cấp ngày…./…../……. … Ngoài ra, trong trường hợp phát sinh thêm các chi phí khác ngoài các chi phí đã xác định ở trên thì Bên…… sẽ có trách nhiệm chi trả……… Điều 3. Thực hiện dịch vụ hạn thực hiện Hợp đồng Thời hạn thực hiện Hợp đồng này được hai bên thỏa thuận là từ ngày…./…../……. Đến hết ngày…../…../…… Trong đó, bên A phải ……………….. để thực hiện công việc đã xác định tại Điều 1 Hợp đồng này cho Bên B muộn nhất là vào …..giờ, ngày…./…../…… Trong trường hợp việc thực hiện hợp đồng bị gián đoạn bởi những trường hợp khách quan, tình thế cấp thiết,……………. thì thời hạn thực hiện Hợp đồng này được tính như sau ………………… điểm, phương thức thực hiện hợp đồng Địa điểm Bên A thực hiện công việc cho Bên B là tại ……………. Và được thực hiện như sau – Lần 1. Vào ngày……/…./….. Bên A có trách nhiệm… – Lần 2. Vào ngày……/…../…….. Bên A có trách nhiệm… … Sau khi hết thời hạn trên, bên A có trách nhiệm giao trả lại toàn bộ những giấy tờ,… mà Bên A đã được Bên B giao để thực hiện công việc, đảm báo tình trạng….. của những giấy tờ,… đã giao trả cho Bên B. Điều 4. Cam kết của các bên kết của bên A Cam kết tính trung thực, chính xác của những thông tin mà bên A đã đưa ra và đảm bảo sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn đối với những sự việc phát sinh từ tính trung thực, chính xác của những thông tin này. Cam kết tuân thủ các quy định của pháp luật nói chung và khu vực nói riêng về hoạt động ………. Cam kết không giao cho người khác thực hiện thay công việc; Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật; … kết của bên B Cam kết tính trung thực, chính xác của những thông tin mà bên B đã đưa ra và đảm bảo sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn đối với những sự việc phát sinh từ tính trung thực, chính xác của những thông tin này. Cam kết thực hiện đúng, đầy đủ nghĩa vụ thanh toán cho Bên A theo thỏa thuận ghi nhận tại Hợp đồng. … kết của bên C Cam kết sẽ thực hiện chỉ đạo của Bên B để đảm bảo thực hiện đúng………….. … Điều phạm hợp đồng và giải quyết tranh chấp Trong trường hợp một trong hai bên vi phạm hợp đồng vì bất kỳ lý do gì bên còn lại có các quyền sau – Yêu cầu và được bên vi phạm bồi thường thiệt hại thực tế phát sinh bởi hành vi vi phạm. Thiệt hại thực tế được xác định như sau…………………………. – … Trong trường hợp phát sinh tranh chấp, các bên đồng ý ưu tiên giải quyết thông qua trao đổi, thương lượng. Việc trao đổi, thương lượng này được thực hiện …. Lần và phải được lập thành…….. Nếu sau… lần tổ chức trao đổi, thương lượng mà hai bên không thỏa thuận giải quyết được tranh chấp, một bên hoặc cả hai bên có quyền đưa tranh chấp ra Tòa án có thẩm quyền để giải quyết theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự. Điều 6. Chấm dứt hợp đồng Hợp đồng này sẽ chấm dứt khi có một trong các căn cứ sau – Bên A và Bên B có thỏa thuận chấm dứt thực hiện hợp đồng; – Hợp đồng không thể thực hiện do có vi phạm pháp luật; – Hợp đồng không thể thực hiện do nhà nước cấm thực hiện; – Bên A hoặc Bên B có hành vi vi phạm nghĩa vụ……….. được ghi nhận trong Hợp đồng này và bên bị vi phạm có yêu cầu chấm dứt thực hiện hợp đồng. Yêu cầu chấm dứt thực hiện hợp đồng phải được gửi cho các bên còn lại trong thời gian….. trước khi………… – Bên C chấm dứt hợp đồng với Bên B; – … Điều 7. Hiệu lực hợp đồng Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày…/…./….. Hợp đồng này hết hiệu lực khi các bên đã hoàn thành nghĩa vụ của mình, hoặc có thỏa thuận chấm dứt và không thực hiện hợp đồng, hoặc… Hợp đồng này được lập thành…. bản bằng tiếng Việt, gồm……. trang. Các bản Hợp đồng có giá trị pháp lý như nhau và Bên A giữ…. bản để…….., Bên B giữ…. bản để……., Bên C giữ 01 bản để thực hiện. Bên A ………., ngày…. tháng…. năm……….. Bên B Bên C DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY Tham khảo thêm SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ Tư vấn Miễn phí 24/7 - Gọi ngay - Công ty Luật LVN - Địa chỉ Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam Gmail luatlvn

quản lý nghệ sĩ