thuê nhân viên thời vụ

Ưu, nhược điểm khi làm nhân viên thời vụ Nhược điểm Do quá trình thực hiện trong một thời gian ngắn nên nhân viên làm thời vụ sẽ không còn đúc kết được nhiều kinh nghiệm cho bản thân.Do tính chất quá trình là để giải quyết và xử lý vấn đề thúc bách của công ty, doanh nghiệp lớn nên đôi khi nó lại Theo CEO của 365 SHR - Nguyễn Thanh Liêm, dịch vụ cho thuê nhân lực đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn, giúp tối ưu hóa hoạt động sản xuất. Anh Nguyễn Thanh Liêm cho rằng việc sử dụng nhân sự thuê ngoài còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, giảm áp lực quản lý và có nhiều thời gian tập trung vào những lĩnh vực tạo ra giá trị gia tăng cao hơn. Thuê lao động làm việc dưới 1 tháng, giao kết hợp đồng thế nào? (Chinhphu.vn) - Công ty bà Huỳnh Phan Thục Đoan chuyên cung cấp sản phẩm tôm và cá basa hữu cơ và có nhu cầu thuê nhân viên thời vụ, vài tháng mới cần 1 lần, 1 lần cần tối đa 7 ngày để đứng trong siêu thị/cửa hàng tư vấn giới thiệu sản phẩm. Trả tiền để thuê người làm cho bạn. Nếu bạn đang làm thuê mà muốn kinh doanh riêng, hãy dùng OPT, thuê người đi. Hãy tập làm chủ và dùng thời gian - kinh nghiệm của người khác. Hãy trích tiền lương đi làm thuê của bạn để thuê người làm.Thuyết phục người khác làm cho bạn miễn phí. Muốn vậy thì bạn phải giỏi nói, giỏi làm, giỏi thuyết phục. 5. Thuê nhân viên hay dùng dịch vụ quản trị web sẽ luôn tồn tại những ưu, nhược điểm riêng. Bạn có thể dựa trên những gì doanh nghiệp cần cũng như doanh nghiệp có để xem xét đâu mới là giải pháp hợp lý nhất cho công ty của mình. Hy vọng bài viết trên sẽ cho bạn những Site De Rencontre Amicale Pour Femme. mớiNhân Viên Thời Vụ Phòng Luật Ca_Law_T2_0623_0Nhân Viên Thời Vụ Phòng Luật Ca_Law_T2_0623_0Công Ty Honda Việt NamHà NộiCập nhật văn bản Luật • Và một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc Yêu Cầu Công Việc • Giới...Đã đăng 3 ngày trướcmớiNhân Viên Thời Vụ Hỗ Trợ Quản Lý An Ninh Adm_T2_0323_0Nhân Viên Thời Vụ Hỗ Trợ Quản Lý An Ninh Adm_T2_0323_0Công Ty Honda Việt NamHà NộiHỗ trợ Trưởng nhóm các hoạt động về an ninh, bảo vệ - Bảo vệ Giám sát và kiểm tra việc thực hiện công việc hàng ngày của bảo vệ. ...Đã đăng 3 ngày trướcmớiNhân Viên Phụ Trách Kế Toán Ngắn HạnNhân Viên Phụ Trách Kế Toán Ngắn HạnCông Ty TNHH Hỗ Trợ Y Tế Quốc Tế IMS Việt NamHà Nội1. Quản lý chung mọi hoạt động liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán của Công ty. 2. Theo dõi thu – chi, công nợ, theo dõi quỹ tiền...Đã đăng 10 ngày trướcmớiNhân Viên Thời Vụ Trực Quầy HàngNhân Viên Thời Vụ Trực Quầy HàngCÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ XNK QUỐC QUẢNGHồ Chí MinhChức vụ Nhân Viên/Chuyên Viên Hình thức làm việc Toàn thời gian, Bán thời gian Quyền lợi được hưởng THU NHẬP - Ca 4 tiếng...Đã đăng 11 ngày trướcmớiTechnician Casual/ Nhân viên thời vụ Kỹ thuậtTechnician Casual/ Nhân viên thời vụ Kỹ thuậtKhách sạn Four Points by Sheraton Đà NẵngĐà NẵngVui lòng gửi CV ứng tuyển qua địa chỉ email hoặc có thể nộp trực tiếp tại tầng 5, phòng Nhân sự, khách sạn Four...Đã đăng 14 ngày trướcmớiNhân viên văn phòngNhân viên văn phòngTHE ONE CAREERHà NộiLàm tạm ứng, theo dõi chứng từ thuê nhân viên thời vụ - Nhận hàng, gọi hàng, làm hoá đơn - Hỗ trợ công việc thu ngân Địa điểm làm việc...Đã đăng 12 ngày trướcmớiNhân Viên Hành Chính Thời VụNhân Viên Hành Chính Thời VụCông ty TNHH Kiến Trúc và Nội Thất NewSpaceHà NộiChức vụ Nhân Viên/Chuyên Viên Hình thức làm việc Toàn thời gian Quyền lợi được hưởng - Thời gian làm việc 4-5 tiếng/ngày. Làm việc Thứ...Đã đăng 5 ngày trướcmớiNhân viên thời vụ Casual Nhà hàngNhân viên thời vụ Casual Nhà hàngLa Casa Hanoi HotelHà NộiPhục vụ món ăn, thức uống cho khách hàng; Các công việc khác được giao; Tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Quyền lợi được hưởng đăng 17 ngày trướcmớiNhân Viên Kế Toán Thời VụNhân Viên Kế Toán Thời VụCông Ty TNHH Pro2000 VinaBắc NinhPhối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực đăng 14 ngày trướcmớiNhân Viên Kế Toán Thời VụNhân Viên Kế Toán Thời VụAtarih Precision VietnamCo.,ltdHải DươngHỗ trợ các công việc phòng kế toán - Trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn. Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc - Tốt nghiệp các trường liên...Đã đăng 12 ngày trướcKế tiếp12345Kế tiếp Nhân viên thời vụ là những người làm việc trong thời gian ngắn. Doanh nghiệp thường thuê nhân viên thời vụ khi cần giải quyết các vấn đề cấp bách chậm tiến độ, đáp ứng lượng hàng hóa lớn trong thời gian ngắn,... Ai cũng có thể trở thành nhân viên thời vụ vì công việc này không yêu cầu về trình độ. Chỉ cần làm CV xin việc và ứng tuyển trên những trang tuyển dụng là bạn đã có được công việc thời vụ phù hợp. Trước khi nộp đơn ứng tuyển làm công việc thời vụ, bạn cần lưu ý một số điều sau mô tả công việc, mức lương rõ ràng, thời gian làm,... Nhân viên thời vụ là gì? Nhân viên thời vụ là những người thực hiện công việc được giao trong thời gian ngắn. Khi cần giải quyết các vấn đề cấp bách như chậm tiến độ, đáp ứng một lượng hàng hóa lớn trong thời gian ngắn, doanh nghiệp thường thuê nhân viên thời vụ. Công việc thời vụ là hình thức làm việc khá mới nhưng không hề xa lạ với người lao động. Họ thường tìm việc làm thêm với công việc thời vụ trong các nhà máy sản xuất để kiếm thêm thu nhập. >>> Xem thêm Dịnh khoản tiền lương phải trả cho nhân viên Nhân viên thời vụ là gì? Ai có thể làm công việc thời vụ? Bất cứ ai cũng có thể trở thành nhân viên thời vụ vì công việc này không yêu cầu về trình độ. Chỉ cần biết cách làm CV xin việc và ứng tuyển trên các trang tuyển dụng thì bạn sẽ dễ dàng có được công việc thời vụ phù hợp. Những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc thì sẽ được ưu tiên. Các đối tượng thường ứng tuyển vào công việc thời vụ gồm Sinh viên chưa có việc làm, đang trong quá trình nghỉ hè, Tết Nguyên Đán, muốn ứng tuyển để có thêm thu nhập trang trải cho các chi phí sinh hoạt hàng ngày. Người đã tốt nghiệp THCS, THPT tạm thời chưa tìm được công việc phù hợp. Các đối tượng này thường rất khó để xin được những công việc yêu cầu về trình độ. Họ chỉ có thể tham gia vào những công việc lao động phổ thông, mức lương không được cao. Trong thời gian tìm việc, làm nhân viên thời vụ là một sự lựa chọn hoàn toàn đúng đắn. Thanh niên đang trong độ tuổi lao động hoặc sau khi thực hiện nghĩa vụ quân sự nhưng chưa tìm được việc làm. Để có thể trang trải chi phí và tìm được công việc phù hợp, làm nhân viên thời vụ là một sự lựa chọn sáng suốt. Những người lao động trong độ tuổi trung niên muốn kiếm việc làm Tết để tăng thu nhập mà không phải mất quá nhiều sức. Những người có quỹ thời gian linh động, có thể luân chuyển vị trí công tác để làm công việc thời vụ. Những người này thường sẽ phải sắp xếp thời gian để thực hiện công việc chính và công việc thời vụ một cách phù hợp nhằm đem lại hiệu quả cao. Một số công việc thời vụ mà bạn có thể tham khảo bán hàng, bảo vệ, PG/PB,... Bạn có thể tìm những công việc này trên các trang tuyển dụng uy tín. >>> Xem ngay Các ngành đang hot hiện nay Sinh viên là đối tượng tìm công việc thời vụ nhiều nhất Ưu, nhược điểm khi làm nhân viên thời vụ Ưu điểm khi làm nhân viên thời vụ Cơ hội để trải nghiệm công việc, môi trường mới. Tránh lãng phí thời gian rảnh. Có thể học tập và rèn luyện thêm nhiều kỹ năng mới. Có thêm nguồn thu nhập cho cuộc sống và gia đình. Tuy nhân viên thời vụ chỉ làm trong thời gian ngắn nhưng công việc lại có quanh năm. Vì vậy, lượng công việc thời vụ có thể đáp ứng được nhu cầu lớn về việc làm của người lao động. Thu nhập từ công việc thời vụ khá nhiều. Nhược điểm khi làm nhân viên thời vụ Công việc được thực hiện trong thời gian ngắn nên nhân viên thời vụ sẽ tích lũy ít kinh nghiệm hơn. Đối với những người muốn tích lũy nhiều kinh nghiệm thì có thể lựa chọn công việc phù hợp với bản thân. Tiến độ hoàn thành công việc thời vụ khá nhanh và gấp rút nên có thể gây áp lực cho người lao động. Thu nhập từ công việc thời vụ phụ thuộc vào năng suất lao động. Luôn trong tâm thế sẵn sàng để kiếm một công việc khác. Công việc thời vụ xong sớm hay muộn phụ thuộc vào tiến độ hoàn thành. Nếu xong sớm so với dự định, bạn có thể kết thúc hợp đồng lao động và tìm việc mới. >>> Tham khảo công việc tại Top 10 công ty headhunter uy tín Tiến độ hoàn thành công việc thời vụ khá gấp rút nên có thể gây áp lực cho người lao động Những điều cần lưu ý khi làm công việc thời vụ Mô tả công việc và mức lương rõ ràng Khi tìm việc, bạn nên chọn những thông tin tuyển dụng có mô tả vị trí cụ thể để tránh việc ứng tuyển vào một vị trí nhưng làm công việc ở những vị trí khác. Ngoài ra, bạn không nên tin vào các nội dung như “việc nhẹ, lương cao” vì đó có thể là một cái bẫy. Thay vào đó, bạn nên tham khảo mức lương của nhiều thông tin tuyển dụng khác nhau. Đồng thời, xem kỹ công việc muốn làm có ghi rõ mức lương hay không. Thời gian làm công việc thời vụ Trong bài đăng tuyển dụng công việc thời vụ, bạn cần để ý kỹ thời gian làm. Nếu làm theo ca thì một ca bao nhiêu tiếng? Khoảng cách giữa các ca bao nhiêu phút, có nghỉ giải lao giữa giờ không? Công việc có yêu cầu xoay ca không? Việc hiểu rõ về thời gian sẽ giúp bạn sắp xếp và chọn được công việc phù hợp. Bạn cần lưu ý thời gian làm việc trước khi nộp đơn ứng tuyển Hợp đồng lao động thời vụ Hợp đồng lao động thời vụ là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về mức lương, thời gian thường dưới 12 tháng. Nếu công việc thời vụ dưới 3 tháng thì có thể cam kết bằng lời nói. Đối với công việc thời vụ trên 3 tháng thì bắt buộc phải có hợp đồng lao động bằng văn bản. Các ưu đãi dành cho nhân viên thời vụ Người lao động thời vụ thường không được hưởng các chế độ ưu đãi như nhân viên chính thức. Hiện nay, Nhà nước và một số doanh nghiệp đã có những chính sách ưu đãi dành cho người lao động thời vụ khi ký hợp đồng. Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và hưởng đầy đủ quyền lợi khi đáp ứng những điều kiện theo quy định. Được bảo vệ quyền lợi chính đáng theo quy định của Luật Lao động Việt Nam mới nhất không trả lương đúng hạn, bị đuổi việc vô cớ,... Nghỉ việc Nếu nhân viên thời vụ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động thì cần phải thông báo trước 3 ngày đối với những trường hợp không được trả lương đúng với hợp đồng, thời hạn; ốm đau; gia đình có hoàn cảnh khó khăn; bị ngược đãi;... Đối với trường hợp thai sản, nhân viên thời vụ nghỉ theo chỉ định của nơi khám, chữa bệnh. Trước khi nghỉ, nhân viên thời vụ phải báo cho người sử dụng lao động. Qua bài viết trên, bạn đã biết ưu, nhược điểm và những điều cần lưu ý khi làm nhân viên thời vụ. Nếu muốn tìm công việc thời vụ có mức lương tốt, bạn hãy gửi CV đến NHÂN LỰC ĐẠI DƯƠNG để được hỗ trợ nhanh chóng! Do lao động thời vụ có thể đáp ứng nhu cầu công việc tức thời, tức thời và cấp bách nên có thể coi họ là lực lượng thích nghi và nhanh nhạy. Một mặt, khả năng này có thể giúp đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh doanh của bạn để đảm bảo mục tiêu chất lượng và kịp thời. Vậy những ưu điểm của việc thuê nhân công lao động thời vụ hiện nay là gì? Cùng chúng tôi tìm hiểu câu trả lời trong bài viết dưới đây. Một số những ưu điểm của việc thuê nhân công thời vụContents1 Một số những ưu điểm của việc thuê nhân công thời Thuê lao động thời vụ giúp tiết kiệm chi Nhân viên thời vụ mang lại sự linh hoạt cho các công Nhu cầu thuê lao động thời vụ là khá cao2 Một số hạn chế của việc thuê lao động thời vụ hiện Vấn đề an toàn lao Vấn đề pháp lý Thuê lao động thời vụ giúp tiết kiệm chi phí Thuê nhân công thời vụ là một giải pháp tiết kiệm chi phí, vì các công ty không phải chi trả cho nguồn nhân lực trong thời điểm khó khăn hoặc cuối mùa cao điểm. Thay vì chi nhiều tiền để thuê nhân viên dài hạn để có đầy đủ quyền lợi, những chi phí này sẽ được chuyển vào công việc của công ty bất cứ lúc nào và được thực hiện theo kế hoạch sản xuất của công ty. Tiết kiệm chi phí khi thuê nhân công thời vụ Ngoài ra, đây là cơ hội để các công ty tìm kiếm tài năng mới. Nếu lao động thời vụ làm tốt, bạn có thể đề nghị giữ họ lâu dài sau khi ký hợp đồng ngắn hạn với công ty. Xem thêm Dịch vụ cung ứng lao động Nhân viên thời vụ mang lại sự linh hoạt cho các công ty Việc sử dụng lao động thời vụ giúp công ty duy trì sự linh hoạt về nhân viên tại mọi thời điểm. Điều này thể hiện rõ qua việc công ty có thể tăng số lượng nhân viên trong mùa cao điểm hoặc giảm số lượng nhân viên sau thời gian cao điểm. Nhân viên lao động thời vụ giúp công ty linh hoạt hơn Ví dụ, công việc của bạn cần thêm 20 nhân viên gói bánh để đáp ứng lịch giao hàng của các nhà phân phối trong và ngoài nước trong dịp lễ tết. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn vẫn cần số lượng nhân viên tương tự sau Lễ tết, Bạn sẽ không còn có nhu cầu thuê một số lượng lớn nhân viên trong quá trình sản xuất. Thay vào đó, hãy thuê những nhân viên tạm thời để đáp ứng được nhu cầu lao động trong một thời gian ngắn. Nhu cầu thuê lao động thời vụ là khá cao Hiện nay có nhiều ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh khác nhau cần đến các nhóm lao động thời vụ, Nhu cầu ngày càng cao khiến lao động thời vụ nhận được sự ưa chuộng đặc biệt hơn cả. Điều này cũng chứng tỏ được lợi ích của việc thuê lao động thời vụ trên thị trường. Những ngành chính cần đến lao động thời vụ như sản xuất thực phẩm, vận chuyển đồ đạc, nhà ở,… Một số hạn chế của việc thuê lao động thời vụ hiện nay Vấn đề an toàn lao động Việc sử dụng dịch vụ thuê lao động thời vụ có thể gây ra các vấn đề liên quan đến an toàn lao động, cũng như các công việc liên quan đến hệ thống kỹ thuật. Một số loại công việc nguy hiểm ở một mức độ nhất định. Tất nhiên, nhân viên cần được đào tạo cẩn thận về các quy định an toàn. Nghiên cứu cho thấy tần suất và mức độ nghiêm trọng của các chấn thương tại chỗ, của lao động thơi vụ là tương đối cao hơn. Vấn đề pháp lý Trên thực tế, các công ty cần phải cẩn thận khi thuê nhân viên lao động thời vụ. Người lao động thời vụ có những đặc điểm giống như người lao động lâu dài. Các công ty nên tôn trọng những người lao động thời vụ và đối xử với họ như những người lao động bình thường. Trên đây là những ưu điểm và hạn chế của việc thuê lao động tạm thời nhằm giúp người sử dụng lao động có cái nhìn khách quan hơn về lực lượng lao động trước khi quyết định sử dụng lao động. Với những tư vấn trên đây về những ưu điểm và một số hạn chế của việc thuê nhân công lao động thời vụ. Hy vọng có thể giúp ích cho bạn đọc trong việc đánh giá các nhóm lao động thời vụ và vai trò của họ hiện nay.

thuê nhân viên thời vụ